• Our News
• May 2, 2017

عقدت إدارة حصر التبغ والتنباك (الريجي) في فندق “برنتانيا” في برمانا، اللقاء السنوي الرابع للملاك العالي فيها، وركّز اللقاء على رصد الحاجات القيادية والإدارية الضرورية لمواكبة التطوير والتغيير الإداريين في “الريجي” لا سيما مع شروعها في تطبيق نظام الجودة.
وأقيم اللقاء على مدى يومين بالتعاون مع معهد باسل فليحان المالي والإقتصادي، وشارك في افتتاحه رئيس “الريجي” مديرها العام المهندس ناصيف سقلاوي، ورئيسة المعهد لمياء المبيّض بساط، إضافة إلى عضوي لجنة إدارة “الريجي” المهندس مازن عبود والدكتور عصام سلمان، والمديرين ورؤساء المصالح وفريق معهد فليحان.

وتحدث سقلاوي

فقال:”كل سنة نجتمع ويكون لقاؤنا مناسبة للتواصل في ما بيننا، وفرصة للإضاءة على النواحي التي تحتاج إلى تطوير في عملنا، والهدف هو أن تكون مؤسستنا واحدة من أهم شركات التبغ المستدامة في العالم، وقد بدأ الجميع يلمس النتيجة”.
وأضاف: “عندما اطلقنا رؤية الريجي هذه العام الفائت، آمن بها البعض فيما شكك البعض الآخر، واعتبر البعض أن ادارة الريجي طموحة فيما افترض البعض الآخر أننا نطلق شعارات في الهواء وأن الأمر لا يعدو كونه دعاية اعلامية”. وتابع: “كانت النتيجة أن اسم الريجي دقّ أبواب العالمية، والعالم اليوم يدق أبوابنا ليحصل على خدماتنا”. وقال: “بعد أن حصلنا على شهادة الأيزو وأطلقنا خطة تنموية غير مسبوقة في القطاع العام، نحن نتحول إلى مركز شرق أوسطي لتصنيع التبوغ العالمية، ونوقّع اتفاقيات مع كبرى شركات التبغ في العالم ومنها امبريال توباكو وبريتش أميركان توباكو وفيليب موريس والخير إلى الأمام”.
وأضاف: “تحدياتنا صارت أكبر والتزامنا صار أكبر تجاه مؤسستنا وموظفينا وتجاه اقتصادنا الوطني ومجتمعنا المحلي”. وشدد على أن “ما أوصل الريجي إلى هذا المستوى من الاحتراف، هو الرؤية وطبعاً التصميم، انما الأهم هو التدريب والتطوير الذي لمسنا جميعاً اهميته في رفع مستوى الأداء”. وتابع: “اذا أردنا أن نطبّق مفهوم الاستدامة لا أن نطلق مجرّد شعارات، وتحديداً على مستوى الموارد البشرية، فالتدريب هو الطريق الوحيد للنموّ المستدام”.
وتابع: “كل واحد منا بحاجة إلى أن يطور نفسه، مهما بلغ من العمر. فتراكم اختبارات العمل الاداري يُكسبنا الخبرة والقدرة، ولكن إذا لم نتجدد من خلال تطوير أنفسنا على مستوى التدريب ومراجعة الاداء، تتحول هذه الخبرات المتراكمة إلى تحجّر وجمود”.
وأشار إلى أن كلّ مسؤول في الملاك العالي للريجي سيجري هذه السنة تقييما لنفسه، ولنقاط قوته وتميزه وفرادته، وفي المقابل للنواحي التي يحتاج إلى أن يعمل عليها، وعلى أساس هذا التقييم الذاتي سيتم وضع برنامج تدريبي خاص بالملاك العالي من قبل مدربين متخصصين بالمهارات الإدارية، عبر معهد باسل فليحان المالي”.
وأضاف: “علينا أن نرصد حاجاتنا القيادية والإدارية ونبني قدراتنا الشخصية ونتجهز تقنياً وادارياً لكي نتمكن من أن نواكب التطوير الاداري على كل المستويات وخصوصاً مع تطبيق نظام الجودة”.
وتوجه إلى أعضاء الملاك العالي قائلاً: “نعتمد على تعاونكم لنتمكن من رفع مستوى الصناعة الوطنية إلى العالمية، ونعتمد على تجاوبكم لنتمكن من رفع مستوى ادارتنا وجودة ادائئا”.
وأشاد بمساندة معهد باسل فليحان المالي والاقتصادي للريجي “لدعم ثقافة التدريب والتطوير المؤسسي في الريجي، ولتحقيق الأهداف الموضوعة والخطط المرسومة في إطار مشروع خطة النهوض الشامل التي بدأت في الريجي “. وأضاف: “االتقينا مع المعهد على هم الوطن، وعلى الاستثمار في الرأسمال البشري، وعلى بناء القدرات والكفايات في القطاع العام”. وأبدى تقديره مساهمة المعهد “في النجاح الذي حققته الريجي خلال السنوات الأخيرة”.
ثم كرّم سقلاوي السيدة بساط فقدّم لها درعاً، “تقديراً للدور الكبير الذي تؤديه على مستوى الادارة ككل وعلى مستوى الريجي بشكل خاص”.

وشكرت بساط

لسقلاوي تكريمها، وقالت إن “هذا اللقاء بات حدثاً منتظراً يجمع فريقي الريجي ومعهد باسل فليحان لمراجعة الإنجازات وكذلك الأخطاء التي نتعلم منها، ولنتطلع معاً إلى المشاريع المستقبلية التي نطمح إليها ونبحث سبل تحقيقها معاً”.
ولاحظت بساط أن “الريجي قطعت مراحل كبيرة من التقدم والإنفتاح على كل الأصعدة”. وأضافت: “نحن في معهد باسل فليحان مؤمنون بالقدرات والكفايات والرؤية الحكيمة التي نقلت هذه المؤسسة إلى مستوى من الإحتراف يضاهي مستوى الشركات العالمية”. وأشارت إلى أن “اهتمامات الريجي اليوم باتت تدور حول مفاهيم كالـISO والتنمية المستدامة والمشاركة في مؤتمرات عالمية ورسم خطط مستقبلية وطبعاً الإيمان بأهمية التدريب، وبأن التدريب والتعلم الدائم هما الأساس للنجاح”.
وتابعت: “وصلنا اليوم إلى مرحلة أبعد من التدريب تحتاج تخصصية في الخبرات لتلبية حاجات محددة مما يتطلب منا اللجوء الى منهجيات تعلمية وتدريبية أكثر تطوراً وانفتاحاً كالخدمات الإستشارية، والمواكبة الفردية وورش العمل”.
وختمت قائلة: “في تعاوننا مع الريجي، نشعر دائماً بالفخر والاعتزاز، فالعمل فيه الكثير من الإبداع والإنجاز. وهذا النجاح هو ثمرة ايمان إدارة الريجي بالاستثمار في الإنسان، وهو أيضاً ثمرة اجتهاد مسؤولي الريجي وفريق عملها ومثابرتهم على العمل نحو الأفضل”.